Digitale delegatie

Leer hoe u uw register voor bevoegdheidsdelegatie kunt digitaliseren.

Delegatielogboek genereren

Wie kan deze taak uitvoeren?
  • Beheerders

U kunt op elk gewenst moment het document 'Delegatie van bevoegdheden' (DoA) genereren. U kunt terugkeren naar de Delegatie-editor om de delegaties zo vaak als nodig aan te passen en vervolgens het logboek opnieuw te genereren. De delegaties worden pas ter acceptatie of goedkeuring verzonden wanneer u de actie initieert. Het document wordt automatisch bijgewerkt naar de status 'Huidig' wanneer de PI het document goedkeurt en zijn of haar elektronische handtekening plaatst.

Genereer DOA

Genereer het delegatielogboek

Om een ​​nieuw logboek te genereren:

  • Alle eerdere versies die in een actieve workflow voor acceptatie door medewerkers en/of goedkeuring PI worden gebruikt, moeten worden voltooid of geannuleerd.
  • De initiatiefnemer moet de studie in de site context openen (selecteer de site in de Vault Selector).
  • Volg de onderstaande stappen.
  1. Toegankelijkheidsstudies.
  2. Selecteer een onderzoek.
  3. Selecteer Delegaties beheren.
  4. Selecteer 'Delegatielogboek genereren'. U wordt doorgestuurd naar het document zodra dit wordt gegenereerd. Als uw browser pop-ups blokkeert, navigeer dan naar het document.
  5. Bekijk het document. De inhoudsopgave is gekoppeld voor gemakkelijke navigatie.
  6. U kunt desgewenst terugkeren naar de delegatie-editor om deze te controleren en aan te passen. U kunt het document zo vaak genereren als nodig is.
  7. Wanneer u klaar bent, kunt u via het workflowmenu van het document een van de volgende opties selecteren:

De datums waarop medewerkers acties hebben geaccepteerd, zijn niet opgenomen in de bevoegdheidsdelegatie. Nadat het logboek is gegenereerd, kunt u deze bekijken via het auditlogboek (menu Alle acties) of de tijdlijnweergave van het document (klokpictogram in het rechterpaneel). U kunt de acceptatiegeschiedenis ook exporteren door het workflowgeschiedenisrapport te exporteren (menu Alle acties).

Feedback