Користувачі мають статус «Активний», коли їх створюють або додають на ваш сайт. Якщо користувач залишає ваш сайт і не хоче залишатися активним у системі, адміністратори можуть повністю деактивувати користувача та його навчальні завдання.

Примітка: Перш ніж деактивувати користувача, переконайтеся, що всі призначені йому завдання в активних робочих процесах скасовано або перепризначено, оскільки SiteVault не скасовує автоматично призначення завдань неактивним користувачам.

Деактивувати персонал

Виконайте наведені нижче дії, щоб деактивувати користувача та всі його права доступу:

1. З вкладки «Адміністрація» > «Персонал»
2. Виберіть користувача, якого потрібно деактивувати.
3. Виберіть «Змінити стан на неактивний» у розділі «Дії».
4. Виберіть «Продовжити», щоб підтвердити свій намір. Цей процес може тривати кілька хвилин.

Якщо вам потрібно повторно активувати користувача, виконайте кроки для створення користувача.

Деактивувати головного дослідника

Хоча ви можете деактивувати керівників досліджень (PI) так само, як і інших співробітників сайту ( Адміністрація > Персонал ), найкраще використовувати дії бізнес-процесів (наприклад, закриття журналу делегування або зміна PI), щоб краще відображати діяльність дослідження та ініціювати видалення PI.

Якщо початковий PI має бути повністю деактивований з усіх досліджень та доступу, найкраще завершити процес Зміни PI для кожного дослідження, з якого PI звільняється, а не деактивувати його з розділу Адміністрація > Персонал.

Щоб деактивувати PI у дослідженні:

• Якщо деактивація відбувається через закриття дослідження, а дослідження ввімкнено за допомогою цифрового делегування, ініціюйте закриття журналу делегування.
• Якщо деактивацію виконується через призначення нового PI дослідженню, ініціюйте зміну PI.
  • Якщо ви деактивуєте PI в розділі «Адміністрування» > «Персонал» перед ініціюванням зміни PI, а також якщо: *Вхідний PI ще не призначено дослідницькій групі, додайте вхідного PI вручну.
    • Вхідного PI вже призначено дослідницькій групі, скористайтеся дією «Зміна PI», щоб підвищити субдослідника до головного дослідника.