- Administratorzy
Przegląd
Po włączeniu funkcji Delegowania cyfrowego dla badanie sekcja Obowiązki Badanie zostanie wstępnie wypełniona domyślną listą obowiązków zdefiniowanych dla Twojej organizacji badawczej i lokacja.
Po utworzeniu początkowej listy obowiązków związanych z Badanie, możesz ją dostosować do potrzeb badanie. Na przykład, możesz usunąć lub dezaktywować obowiązek, jeśli nie jest on istotny dla badanie, lub utworzyć nowe obowiązki dla badanie. Wszelkie zmiany obowiązków związanych z badanie nie mają wpływu na inne badania.
Uwaga: Jeśli zaktualizujesz listę obowiązków na poziomie organizacji badawczej lub ośrodka po włączeniu funkcji Digital Delegation dla badanie, obowiązki badanie nie zostaną automatycznie zaktualizowane. Możesz wykonać kroki opisane w poniższej sekcji, aby dodać obowiązek do badanie.
Tworzenie rekordów odpowiedzialności za Badanie
- Przejdź do Badania.
- Wybierz badanie.
- Wybierz Obowiązki.
- Wybierz + Dodaj odpowiedzialność.
-
Wykonaj jeden z następujących kroków:
- Aby dodać do badanie istniejącą odpowiedzialność na poziomie organizacji badawczej lub ośrodka, wyszukaj i wybierz rekord w polu „Odpowiedzialność”. Wskazówka: Wybierz „Więcej opcji wyszukiwania” (przycisk lornetki) w polu, aby otworzyć okno dialogowe umożliwiające wyszukiwanie i filtrowanie dostępnych rekordów.
- Aby utworzyć nową odpowiedzialność, zaznacz pole „Obowiązki” i wybierz „+ Utwórz odpowiedzialność”. Opcja „Utwórz odpowiedzialność” znajduje się na dole listy odpowiedzialności.
Edytowanie, dezaktywowanie lub usuwanie rekordów odpowiedzialności za Badanie
- Przejdź do Badania.
- Wybierz badanie.
- Wybierz Obowiązki.
-
Wybierz odpowiedzialność.
- Aby edytować rekord, wybierz opcję Edytuj z menu Wszystkie akcje. Możesz edytować tylko pole Notatki w rekordzie.
- Aby usunąć rekord, wybierz opcję Usuń. Spowoduje to usunięcie odpowiedzialności z badanie, ale nie odpowiedzialności na poziomie organizacji badawczej lub ośrodka.
- Aby dezaktywować rekord, wybierz opcję Zmień stan na Nieaktywny z menu Akcje przepływu pracy.